Anywhere office: tendência de flexibilização no trabalho impulsiona setor de turismo

Com a possibilidade de trabalhar de qualquer lugar, profissionais têm viajado com mais frequência (Reprodução/iStock)

Um levantamento da Global Rescue, divulgado em abril, mostrou que 59% dos entrevistados acreditam que sistemas de trabalho mais flexíveis incentivam viagens tanto para os profissionais quanto para familiares e amigos. A pesquisa ouviu 2 mil participantes de países como Estados Unidos, Canadá, México, Reino Unido e Austrália, destacando o aumento da popularidade do trabalho remoto e sua influência no turismo global.

A tendência conhecida como “anywhere office” tem mudado comportamentos, permitindo que as pessoas trabalhem de qualquer lugar, não apenas durante as férias. Segundo uma pesquisa do Airbnb, 83% dos entrevistados preferem realizar suas funções remotamente em locais diferentes de casa. A agência MAVERICK 360, pioneira no trabalho remoto desde sua fundação há 10 anos, adota esse formato como parte de sua cultura organizacional. Rick Garcia, sócio-fundador, destaca que a liberdade geográfica é essencial para a empresa, com foco nos resultados e não no local de trabalho.

Fabíola Cottet, sócia-diretora da MAVERICK 360, exemplifica essa filosofia.“Desde o início, a MAVERICK 360 foi pensada para além da localização pois prezamos pela liberdade. Claro que alguns ajustes são feitos. No meu caso, por exemplo, procuro estar mais online no horário comercial do Brasil, visto que a maioria dos nossos clientes estão nesse fuso, mas com adaptação e compromisso é possível viajar e executar as tarefas de qualquer lugar do mundo”, afirma.

Atualmente residindo na Romênia, Fabíola já visitou 28 países enquanto administra a agência brasileira. Ela ressalta que a adaptação aos fusos horários e a organização pessoal são cruciais para o sucesso do teletrabalho, especialmente quando os clientes estão em outros países. Esse modelo tem impulsionado o turismo e negócios locais, como mostra o crescimento de quase 8% do setor no Brasil em 2023.

Apesar das vantagens, o teletrabalho exige comprometimento e autogerenciamento. Fabíola observa que, na MAVERICK 360, os colaboradores são prestadores de serviços, com acordos bem definidos para garantir o cumprimento das demandas, independentemente da localização. Ela destaca que algumas funções, como atendimento ao cliente, precisam de disponibilidade em horários específicos, reforçando a importância de contratos detalhados e profissionais maduros para o sucesso do modelo remoto.