
Nos três primeiros dias, foram realizados treinamentos sobre cultura da marca Golden Tulip, excelência operacional, qualidade e performance de vendas
A rede Louvre Hotels Group – Brazil promoveu o seu primeiro encontro nacional presencial desde o início da pandemia, entre os dias 14 e 18 de fevereiro, no complexo composto pelos hotéis Golden Tulip Brasília Alvorada e Royal Tulip Brasília Alvorada, sob o tema “Novos tempos. Novas estratégias. Junte-se a transformação para resultados”.
Nos três primeiros dias, foram realizados treinamentos sobre cultura da marca Golden Tulip, excelência operacional, qualidade e performance de vendas, ministrados, presencialmente, pela equipe de Operações Internacionais da sede parisiense. Nos últimos dois dias, além de apresentações dos gerentes corporativos das áreas de Marketing, Vendas, Operações e Qualidade, Novos Negócios, RH e Financeiro, equipes foram divididas para discutir estratégias operacionais e comerciais para 2022.
Os participantes ainda puderam assistir a palestras de convidados especiais, como Pedro Cypriano, da HotelInvest, Andrea Brilhante, da Brilhante Desenvolvimento e Gestão, e Dolores Piñeiro da Oficina de Revenue, além do CEO, Paulo Michel, e do Chairman, Peter Van Voorst Vader.
“Tivemos uma semana memorável de experiências de hospitalidade inesquecíveis em cinco dias de trabalho intenso de aprendizado e interação do time. A energia criada foi muito poderosa e nos traz a confiança necessária de que estamos muito maduros e prontos para os desafios do restante do ano”, disse Paulo Michel, CEO do Grupo no Brasil.
Melhor Performance Operacional em 2021 – O encontro apresentou, ainda, o reconhecimento dos melhores hotéis no quesito Performance Operacional, em 2021. São eles: Tulip Inn Sete Lagoas, Golden Tulip Goiânia Address e Royal Tulip Brasília Alvorada, como primeiro, segundo e terceiro colocados, respectivamente, além do Royal Tulip Brasília Alvorada, que se destacou também com a melhor Performance na Auditoria Interna, Controladoria