Aviva é eleita uma das melhores empresas para trabalhar na Bahia e Centro-Oeste

Time da Aviva recebe reconhecimento da Costa do Sauípe na GPTW (Divulgação/Aviva)

A Aviva, plataforma de entretenimento, detentora dos destinos Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, ficou entre as 10 melhores empresas para se trabalhar na Bahia e no Centro-Oeste, de acordo com o ranking elaborado pela Great Place to Work (GPTW), que certifica há mais de 40 anos as melhores corporações em todo o mundo.

A avaliação da organização é feita através de uma pesquisa com os funcionários da própria empresa, que leva em conta critérios como ambiente de trabalho, gestão de pessoas e clima organizacional, além de ações corporativas pautadas nos seis pilares “For All GPTW”:

1. eficácia da liderança;
2. inovação;
3. valores;
4. confiança;
5. maximização do potencial humano;
6. movimento da liderança.

No Centro-Oeste, região onde estão os destinos do Rio Quente Resorts e o parque aquático Hot Park, a Aviva tem garantido seu lugar no Top 10 há 11 anos consecutivos. Este ano conquistou o 8º lugar na categoria Grandes Empresas.

Na Bahia, a Costa do Sauípe Parques & Resorts cresceu no ranking baiano do GPTW, sendo a 5ª melhor empresa para se trabalhar também na categoria Grandes Empresas. O resultado é recompensa de um trabalho que começou em 2018, ano que o destino passou a fazer parte da companhia e a Aviva iniciou, mesmo com desafios no caminho, como a pandemia, um trabalho de integração de cultura organizacional, respeitando as individualidades de cada um dos seus destinos.

O reconhecimento também reflete o compromisso da Aviva Carreiras, marca empregadora da plataforma, em cuidar de suas pessoas associadas, com foco no bem-estar e desenvolvimento profissional de todo o time.

“Este é um trabalho feito a muitas mãos. São mais de 3.600 pessoas trabalhando diariamente para entregar o melhor da Experiência Aviva e transformar a viagem dos cerca de 2,2 milhões de visitantes que recebemos em nossos destinos todos os anos”, afirmou Laini de Melo Silva, gerente geral de Talentos Humanos da Aviva.

Por meio do Aviva Carreiras, a empresa também investe em programas de qualidade de vida e recompensas, treinamentos e desenvolvimento profissional, com foco cada vez maior em diversidade, equidade e inclusão.