Accor destaca pautas sustentáveis e de igualdade em seu Sales Roadshow; fotos

Lais Souza, gerente de diversidade e inclusão da Accor América (Bruno Renzi/M&E)

São Paulo – Nesta quarta-feira (19), a Accor promoveu o seu Sales Roadshow, reunindo associados no Hotel Pullman Ibirapuera, para discutir valores, metas e prioridades da rede hoteleira. Durante o encontro, foram apresentados painéis sobre sustentabilidade, diversidade e inclusão.

Veja fotos do evento abaixo

Alexis Andrades, analista de ESG da rede Accor, destacou os três pilares prinicipais de desenvolvimento sustentável da empresa, sendo eles: Estadia, Alimentação e Exploração. Através de investimentos na área, em 2023, a rede reduziu em 85% a utilização e descarte de plásticos de uso único na experiência do hóspede, como garrafas de água e copos descartáveis. Além disso, a Accor garante que 90% dos hotéis estão medindo as emissões de carbono usando uma ferramenta dedicada. No campo da alimentação, a rede conta com 33% de suas propriedades com medições de resíduos orgânicos, para auxiliar na diminuição do desperdício de alimentos.

No painel “Diversidade na Prática”, apresentado por Lais Souza, gerente de diversidade e inclusão da Accor Américas, a rede foi exaltada como uma das grandes empresas do ramo que investe na formação e capacitação de minorias, como refugiados, pessoas com deficiência e LGBTQI+. Outro foco foi a igualdade de salários entre homens e mulheres e a proteção de seus direitos.

“Nós já temos a representatividade da população LGBT+ nas nossas operações, nós já temos colaboradores transsexuais em todos os níveis. Isso para nós é motivo de orgulho. Mas sabemos que nem todas as empresas estão considerando esses candidatos nos seus processos seletivos, então se a gente pode abrir, oferecer e conectar as nossas vagas, nós estamos também à disposição para poder fazer essa diferença” afirmou Lais Souza.

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