Accor celebra o mês do orgulho e anuncia nova embaixadora LGBTI+ no Brasil

(Divulgação/Accor)

A Accor, comprometida com a diversidade e inclusão, celebra o Mês do Orgulho LGBTI+ com várias iniciativas, como a eleição de Catarina Costa como a nova embaixadora LGBTI+ no Brasil. A rede também obteve o terceiro lugar no Great Place To Work LGBTI+ no país e o reconhecimento da Human Rights Campaign em diversos países das Américas.

“Minha expectativa é representar a Accor da melhor maneira, promovendo a diversidade e inclusão dentro da empresa e na comunidade em geral, participando de eventos e conversando com as nossas equipes sobre a importância deste tema”, afirma Catarina Costa.

A Accor também apresenta os Comitês LGBTI+, liderados por Antonietta Varlese, SVP de Comunicação e Sustentabilidade para as Américas. A rede tem embaixadores em diversos países, incluindo German Inglese (Argentina), Gustavo Ventura (Chile), Maria Teresa Mejia e Oscar Gonima (Colômbia), Carlos Molina (Peru) e Edir Cano (México).

Catarina Costa, gerente geral do ibis São Paulo Interlagos e embaixadora LGBTI+ da Accor no Brasil (Divulgacão/Accor)

“Aqui celebramos a diversidade como um valor central, sendo guiados por um calendário de ações que contempla o ano inteiro porque o nosso compromisso com a inclusão transcende o Mês do Orgulho LGBTI+. É uma prática diária em todos os nossos espaços ao redor do mundo, desde os escritórios corporativos aos hotéis, bares e restaurantes do portfólio”, comenta Antonietta Varlese.

Desde 2017, a Accor integra o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, sendo a primeira rede hoteleira a adotar os dez compromissos do Fórum. Com 16% de seus colaboradores nas Américas se identificando como LGBTI+, a empresa reforça seu papel de liderança na promoção da diversidade e inclusão em todas as suas operações.

Em parceria com o governo e ONGs, a Accor desenvolve projetos para fomentar a empregabilidade LGBTI+ no setor de hotelaria, oferecendo treinamentos e reforçando a política de diversidade para gerentes. Desde 2017, a Accor desenvolve um programa formal voltado especificamente para o público LGBTI+ e, em 2019, implementou um processo seletivo para a contratação de pessoas trans.