Gol se compromete a aumentar representação feminina em cargos seniores

Carolina Trancucci, Diretora de Produtos e Relacionamento com Clientes da Gol, uma das representantes da Companhia na Iata

A Gol ratifica nesta quarta-feira (6), durante o “Wings of Change”, evento da Iata, em Santiago, sua participação no 25by2025, iniciativa global da indústria da aviação para ampliar a participação feminina no setor. Atualmente, a companhia possui 35,29% de sua Liderança composta por mulheres, em cargos de coordenação acima.

São 30,96% Coordenadoras, 46,27% em posições de Gerência, 23,33% de Diretoras e 25% na Vice-presidência. São ainda 30% de participação feminina em cargos C-Level. Ao ingressar no 25by2025, a Gol se compromete a aumentar a representação feminina em cargos seniores na organização e em áreas onde as mulheres são tradicionalmente sub-representadas.

“Esses dados, apesar de evidenciarem um rumo positivo da nossa Companhia nessa questão, nos mostram também que existem muitas oportunidades para aprimoramentos, em especial em áreas onde historicamente a participação feminina é reduzida, como em Manutenção, Tripulação Técnica, entre outros”, conta Carolina Trancucci, diretora de Produtos e Relacionamento com Clientes da Gol, uma das representantes no evento da Iata na capital chilena.