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Iniciativa tem como objetivo desdobrar os comportamentos esperados por cada colaborador do ecossistema (Divulgação/BeFly)
A BeFly iniciou os Workshops de Cultura, um projeto estratégico para engajar colaboradores em todo o Brasil com os valores, propósito, missão e visão da empresa. A ação, que inclui encontros presenciais e online, é parte do desdobramento da nova cultura organizacional lançada em junho e busca integrar as mais de 30 marcas do ecossistema à identidade da BeFly. Os workshops contam com dinâmicas que abordam a história da empresa, os comportamentos esperados pelos quatro valores principais (Gente do Bem, Inteligência Prática, Ousadia Inovadora e O Extraordinário) e estratégias para aplicar a cultura no dia a dia.
“Acreditamos que é por meio da conscientização, informação e capacitação dos nossos colaboradores que conseguiremos implementar uma cultura organizacional que não apenas sustente o presente, mas que também fortaleça o futuro da nossa empresa. Os Workshops de Cultura são uma oportunidade única para todos os BeFlyers entenderem o papel fundamental que desempenham nesse novo contexto e como a nossa cultura estará presente em toda a jornada do colaborador a partir de agora.” afirma Renata Esteves, diretora de gente e gestão da BeFly.
Os workshops incluem momentos de conexão entre colaboradores, resgate da trajetória da BeFly e um encerramento que estimula reflexões sobre a aplicabilidade da cultura no cotidiano. Para garantir ampla adesão, a ação abrange tanto os escritórios físicos quanto os colaboradores que atuam remotamente. Essa abordagem reforça o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho integrado e inclusivo.
Mônica Lima, Gerente de Treinamento & Desenvolvimento, complementa que “Com essa iniciativa, a BeFly reforça seu compromisso em criar um ambiente de trabalho onde a cultura organizacional é vivida e refletida em cada ação, construindo, assim, uma base sólida para o crescimento e o sucesso contínuo da empresa”.
