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A ação faz parte de uma série de práticas de gestão de pessoas que consolidam a BeFly como referência no setor (Divulgação/Befly)
A BeFly anunciou a criação do “Dia do BeFlyer”, um feriado próprio que oferece aos colaboradores a oportunidade de tirar um dia de folga à sua escolha. A iniciativa, promovida pelo departamento de Gente & Gestão, visa promover a qualidade de vida no ambiente corporativo, permitindo que cada funcionário tenha um dia de descanso personalizado. O objetivo é proporcionar flexibilidade para que os colaboradores utilizem esse dia como desejarem, seja para passar tempo com a família, resolver questões pessoais, viajar ou descansar.
“Atuamos com turismo e incentivamos que todos viajem. Mas, antes disso, somos uma holding que presta serviços, portanto o bem-estar do colaborador está em primeiro lugar”, afirmou Renata Esteves, diretora de Gente & Gestão da BeFly, destacou a importância do bem-estar dos colaboradores na organização.
A ação faz parte de uma série de práticas de gestão de pessoas que consolidam a BeFly como referência no setor. Com três anos de existência, a empresa já é destaque em prêmios como o Top of Mind RH e segue buscando formas inovadoras de valorizar seus colaboradores, promovendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
