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Em novembro, a BeFly promoveu um treinamento de capacitação voltado para suas líderes femininas, como parte do programa BeLeader, que tem se destacado pelo compromisso em impulsionar a liderança feminina dentro do ecossistema. Foram realizados dois encontros – um na sede da companhia e outro online.
O módulo exclusivo, que integra o movimentoElas Lideram,apresenta uma série de abordagens que atendem às necessidades e desafios das mulheres em posições de liderança.
O BeLeader é um programa abrangente para todos os líderes da BeFly, com um foco particular nas mulheres, dado que elas já representam a maioria na organização. A criação deste módulo específico para a liderança feminina tem o objetivo de proporcionar um espaço de aprendizado e reflexão sobre temas essenciais para o desenvolvimento da carreira de mulheres em cargos de liderança.
A sessão foi conduzida por Adriana Cavalcanti, uma profissional renomada no segmento, ex-Diretora da Air France-KLM no Brasil, e atualmente conselheira no programa Winning Women da EY, uma iniciativa global que identifica e apoia mulheres empreendedoras de sucesso. O módulo foi estruturado como uma mentoria em grupo, com foco em três pilares: autoconhecimento, carreira e maternidade. Alinhado ao movimento Elas Lideram, o treinamento tem o objetivo de promover a igualdade de oportunidades e de criar um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor para todas.
Recentemente, a BeFly atingiu a marca de 46% de mulheres em cargos de liderança, um avanço significativo em termos de inclusão e representatividade feminina na organização. O BeLeader tem sido fundamental para alcançar essa meta, preparando as mulheres para novas posições e reforçando suas competências para fortalecerem suas funções atuais. O programa tem se mostrado essencial para criar um pipeline de líderes femininas para o futuro da BeFly.
Em 2025, a BeFly planeja expandir a carga horária do módulo de liderança feminina, oferecendo ainda mais conteúdos e experiências para suas líderes, reforçando o compromisso da empresa com o desenvolvimento profissional das mulheres e a promoção de uma liderança inclusiva e transformadora.
“Capacitar nossas mulheres líderes é um passo fundamental para continuar a fortalecer a cultura de inclusão e igualdade dentro da BeFly. Estamos criando um ambiente onde as mulheres têm as ferramentas necessárias para se desenvolverem e avançarem em suas carreiras, sem abrir mão de seus desejos pessoais e familiares. A liderança feminina é um pilar essencial para o nosso futuro”, destaca Mônica Lima, Gerente de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção.
