BeFly abre vagas de trabalho e dá início à 3ª edição do programa de jovem aprendiz

Os interessados em se candidatar para uma dessas vagas podem acessar a página de carreiras da BeFly na plataforma Gupy (Divulgação)

A BeFly anunciou a abertura de diversas vagas de trabalho em São Paulo, Belo Horizonte e Curitiba. As oportunidades abrangem diferentes áreas financeira, marketing, compras, facilities e de especialistas no setor de viagens. Os interessados em se candidatar para uma dessas vagas podem acessar a página de carreiras da BeFly na plataforma Gupy, onde encontrarão mais informações sobre os requisitos específicos de cada posição e poderão se inscrever online.

Algumas das vagas disponíveis são:

• Analista de Produtos GDS Pl na BeFly
• Consultor(a) de Viagens Corporativas Bilíngue Sr -Vip Trip
• Consultor(a) de Viagens Corporativas (Sabre) – Flytour Business Travel
• Consultor(a) de Eventos Aéreo – Flytour Eventos
• Coordenador(a) de Eventos Bilíngue Sr – Flytour Eventos
• Consultor(a) Internacional Jr – Flytour Consolidadora
• Consultor(a) Lazer Pl – Belvitur
• Analista de Endomarketing Jr – BeFly
• Analista de Compras PL – BeFly
• Analista Tributário Jr – BeFly
• Assistente Fiscal – BeFly

Empresa dá início à 3ª edição do programa de jovem aprendiz

A empresa também deu início à 3ª edição do programa para jovens aprendizes no mês de abril. Foram 22 vagas distribuídas entre as cidades de Belo Horizonte (4), Porto Alegre (3), Rio de Janeiro (4) e São Paulo (11). Esta edição contou com 755 inscrições. O objetivo do programa é abrir portas no mercado de trabalho para jovens, que possuem entre 17 e 20 anos, dando prioridade aos que não possuem acesso ao ensino superior.

“O programa de jovem aprendiz é a essência do nosso investimento no futuro, pois traça o caminho para uma liderança sólida e diversificada no amanhã. Os jovens trazem energia e entusiasmo para o dia a dia em nosso ecossistema, possibilitando uma troca riquíssima entre os Beflyers, em um espaço de acolhimento, que possibilita o desenvolvimento e aprendizado contínuo dos futuros talentos do turismo. Estamos construindo não apenas profissionais competentes, mas lideranças inspiradoras, prontas para impulsionar a inovação e a excelência em nosso setor”, comenta Pricila Franco, gerente de Recrutamento e Seleção da BeFly.

A duração do BeFlyers do Futuro é 13 meses, durante os quais os jovens terão a oportunidade de experienciar uma jornada de trabalho completa, de seis horas diárias, com capacitações teóricas e atividades práticas nas áreas corporativas das empresas do ecossistema. Ao longo do programa, os jovens também participarão de 10 encontros para aprimorar o seu desenvolvimento e enriquecer ainda mais a experiência.