A United Continental Holdings vai distribuir US$ 224 milhões aos seus funcionários como participação nos lucros da empresa. O cálculo é baseado nos resultados de 2010. “As equipes da United e da Continental fizeram um excelente trabalho em 2010”; disse Jeff Smisek; presidente e CEO da United Continental Holdings. “A participação nos lucros mostra que; quando trabalhamos juntos; ganhamos juntos” complementou.
Além da participação nos lucros; os novos funcionários da United vão receber pagamentos em dinheiro por atingir metas de desempenho de pontualidade. O programa de bônus oferece até US$ 100 mensais aos funcionários elegíveis quando a companhia atinge metas de chegada pontual para os voos domésticos e internacionais.