A Gol lança mais um projeto do Programa Talentos Gol: Trainee Aeroportos 2011. O objetivo da companhia é selecionar e desenvolver profissionais recém-formados com perfil e qualificações diferenciadas para atuar em gestão de aeroportos.
“Essa é mais uma de nossas ações voltadas para a carreira e o crescimento profissional. Dessa forma; mantemos nossa visão de ser a melhor empresa aérea para viajar; trabalhar e investir”; explica Ricardo Khauaja; vice-presidente de Clientes; Colaboradores e Gestão.
Os trainees vão participar de uma formação específica de treinamento e capacitação com duração de três meses; envolvendo gestão de projetos e de pessoas; bem como a imersão em áreas administrativas e participação ativa na operação dos aeroportos; nacionais e internacionais; onde a Gol opera.
As inscrições já estão abertas e o processo seletivo está previsto até o final de dezembro. As primeiras etapas serão realizadas via web. As fases subsequentes são presenciais. No total; serão 20 vagas a serem preenchidas por profissionais do mercado e colaboradores internos; que passarão pelo mesmo processo de seleção. O programa terá duração de um ano com início em janeiro de 2011 e os interessados devem ter disponibilidade para viajar ou trabalhar em qualquer base presente na malha da Gol; durante todo o processo.
Os novos colaboradores terão benefícios como participação nos resultados da empresa; benefício viagem; parceria opcional em assistência média e odontológica; entre outros.
Mais informações e a inscrição para o programa podem ser adquiridas no site da Gol (http://www.voegol.com.br/).