Com plano de cortar 17 mil empregos, Boeing começa a entregar avisos de demissão

Notícia de que a Boeing enviaria a Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN) em meados de novembro já era esperada.(Reprodução/Boeing)

A Boeing já começou a emitir avisos de demissão para funcionários como forma de conter os prejuízos ao longo do ano. Como já era esperado, a fabricante de aviões planeja cortar 10% de sua força de trabalho, o que representa 17 mil empregos.

“Conforme anunciado anteriormente, estamos ajustando nossos níveis de força de trabalho para nos alinharmos com nossa realidade financeira e um conjunto mais focado de prioridades”, disse a Boeing em uma declaração. “Estamos comprometidos em garantir que nossos funcionários tenham suporte durante este momento desafiador.”

Os funcionários dos EUA que receberem os avisos esta semana permanecerão na folha de pagamento da fabricante até janeiro para cumprir com os requisitos federais, que dão aos trabalhadores 60 dias de aviso prévio antes de encerrarem seus empregos.

Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN)

Os avisos de Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador (WARN) surgem no momento em que a Boeing tenta retomar a produção do seu modelo mais vendido, o 737 MAX, interrompida após quase dois meses de greve por parte de mais de 33 mil trabalhadores da Costa Oeste dos EUA.

O MAX é um importante gerador de receita para a empresa, que arrecadou mais de US$ 24 bilhões no final de outubro para reforçar suas finanças instáveis ​​e proteger sua classificação de grau de investimento após preocupações de agências de classificação.

Também vale ressaltar que o começo da crise na fabricante de aviões começou quando um painel de porta explodiu um jato 737 MAX no ar, no dia 5 de janeiro.

Ao mesmo tempo em que a Boeing busca se recuperar, funcionários aguardam notificações para saber se estão na lista de demissões.