American relembra ações e exalta relevância de comunidade LGBTQ+

American construiu um ambiente de trabalho seguro e saudável para a comunidade LGBTQ+

A American Airlines celebra anualmente o Mês da Visibilidade LGBTQ+, que ocorre sempre durante o mês de junho, exaltando a relevância dessa comunidade. Há anos, decidiu construir um ambiente de trabalho seguro e saudável para a comunidade LGBTQ+ por meio de diversas ações, sendo reconhecida como a primeira grande companhia aérea dos EUA a proteger funcionários LGBTQ+ ao incluir identidade de gênero e orientação sexual nas políticas de não discriminação no local de trabalho.

Esses esforços de suporte à comunidade não ficam centrados apenas no país de origem da American Airlines, como também impactam ações em demais localidades, inclusive o Brasil. Um exemplo é a adoção em terras brasileiras do Pride, um dos grupos criados pelos próprios funcionários da American Airlines – os chamados Employee Business Resource Group (EBRG) – que tem como intuito construir um ambiente seguro para membros da comunidade LGBTQ+ e aliados.

“Saber que serão amparados e que terão a liberdade para se expressar da maneira como realmente são faz toda a diferença para os funcionários da American”, diz Bruno Gonçalves, presidente do Pride no Brasil. “É revigorante perceber o quão relevante o grupo se tornou, não apenas para os integrantes da comunidade LGBTQ+ que trabalham na American, como também para todos os que participam das nossas iniciativas.”