O JW Marriott Rio de Janeiro, eleito a melhor empresa para se trabalhar no Rio de Janeiro em 2015 pela Great Place to Work, empresa americana de consultoria em parceria com a Revista Época, do Grupo Globo, vai realizar sua primeira Feira de Talentos nesta quinta-feira (19), das 10h às 16h, no Salão Wayana, para as diversas oportunidades das 4 novas unidades que serão inauguradas no Rio de Janeiro.
O objetivo é mostrar o ambiente físico do hotel, expor as atribuições da rede Marriott Internacional e as oportunidades que a empresa oferecerá para os candidatos, além das novas marcas inauguradas. Há vagas para áreas como engenharia, comunicação, administração, tecnologia da informação, alimentos e bebidas, governança, entre outras. A programação contará com palestras do Comitê Executivo da propriedade e Diretores Regionais da Marriott Internacional (Caribe e América Latina), além de conhecerem as áreas que poderão trabalhar, através dos Gerentes.
Para Rosana Okamoto, Gerente Geral do JW Marriott Rio de Janeiro, trabalhar no hotel é estar em constante desenvolvimento. “No JW Marriott Rio de Janeiro a palavra-chave é oportunidade, pois todos possuem oportunidades para crescer dentro da empresa. Estamos sempre inovando para superar as expectativas de nossos associados e investindo em suas carreiras.”
Para se candidatar às vagas não é obrigatório a qualificação em hotelaria. O hotel cinco estrelas procura talentos com excelência no atendimento, boa postura e apresentação pessoal, além de um bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipe.
“Na Marriott, prezamos por pessoas que gostem de lidar com outras pessoas e que as coloquem acima de tudo, seja nosso cliente ou outro associado. Além disso, avaliamos tecnicamente o conhecimento através da graduação (cursos técnicos, ensinos médio e superior, e etc), experiências anteriores e atividades extra-curriculares e voluntárias. O nível de inglês também é um fator importante para o nosso setor, pois a maioria dos cargos precisam dessa ferramenta.” afirma Rosana.
Jane Barreto